（使用）井戸田潤、SNS不採用の就活生に「やめたほうがいい」

【放送日時】
2016/10/14

【TV局】
TBSテレビ系

【番組】
NEWSな2人

【カテゴリ】
発言・失言

【発言者】
小山慶一郎（32）
加藤シゲアキ（29）
川崎希（29）
井戸田潤（43）

【発言内容】

（放送開始から22分後）

某私立大学4年生（22歳女性）は就活について「SNS不採用っておかしい！」という怒りを訴える。

22歳女性「企業の中にはFacebookやTwitterといったSNSの過去の写真とか発言などを、人事担当者がチェックしていることがありまして」

加藤「おかしいじゃない。過去のね、中学生、高校生の言葉で掘り出されてね“不採用”ってさ」

小山「高田さん、実際あるんですか？」

高田晃一（就職活動コンサルタント、39）「実際あります。そういった社員の方いるんですよ。

SNS好きの社員がおられて、そういう方が一生懸命見ているんです」

（不採用対象の投稿例）

・他人の悪口の書き込み

・下ネタや泥酔時の写真

・毎日の晩御飯やポエムなど、他人が興味持たない写真やつぶやき

など、これらの投稿は“社会人の品格が問われる”という。

※人事担当者の4割は就活生のSNSをチェックしている。

小山「そこで本質がわかりますよね？」

川崎「そうです。私結構SNS見たりします。

採用するときに変な事を（SNSに）あげる人は採用できないので」

加藤「でも、過去よ。変わるよ 人は」

川崎「いや・・・」

加藤「一生、過去の悪ノリを引きずって生きていくんですか？と」

小山「でも、本質としてはそういうこと持ってることじゃない」

加藤「そういう人もいるけど、そういう人じゃない人もいるわけよ」

井戸田「でもさ、SNSでさ、毎晩飲んでま～すみたいな写真とか。

そんな写真ばっかあげてる子がいると“こいつ大丈夫かよ？”って思わない？

そりゃ会社も当然思うよ。

それで不採用おかしいなんて言ってんなら、就活やめたほうがいいいよ。

面接官はたぶん見抜くと思う」

人事担当者が抜き打ちでSNSをチェックし、採用か不採用かを判断する企業があることを肝に命じたほうが良いだろう。

（放送開始から23分後まで）